プロジェクトを、前に進める。

計画策定から進行管理・課題解決・体制構築まで。
社外PMOとして、止まっているプロジェクトを確実に動かします。

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100件+
PM/PMO支援実績
3ヶ月
平均立ち上げ期間
4業界
横断の支援実績

こんな課題を抱えていませんか?

プロジェクトが計画通りに進まない。スケジュールが常に遅延している。

PMが不在で、誰がボールを持っているか不明。タスクが宙に浮いている。

ステークホルダーが多く、意思決定が遅い。会議だけが増える。

開発ベンダーとのコミュニケーションがうまくいかない。要件が伝わらない。

新規事業の立ち上げで何から着手すべきかわからない。ロードマップがない。

プロジェクトの停滞は、人の問題ではなく構造の問題。
正しい進行管理の仕組みがあれば、チームは動き出す。

eap PMO ── 推進力を、実装する。

「社外PMO」として、プロジェクトの計画策定から
進行管理・課題解決・体制構築まで一気通貫で支援します。

01
プロジェクト計画策定
ゴール定義、スコープ整理、WBS作成、マイルストーン設計、リスク洗い出し
プロジェクト計画書WBS・ガントチャートリスク管理表
02
進行管理・タスク管理
週次/日次の進捗管理、課題管理、ボトルネック特定と解消、エスカレーション設計
進捗管理ダッシュボード課題管理表定例MTG運用
03
ステークホルダー管理
意思決定プロセスの設計、会議体の整理、報告ラインの明確化、合意形成支援
会議体設計書RACI表ステータスレポート
04
ベンダーマネジメント
要件定義支援、RFP作成、開発ベンダー選定・評価、品質管理
要件定義書RFPベンダー評価シート
05
体制構築・内製化
PM育成、ナレッジ移管、プロセス標準化、ツール導入支援
PM育成プログラムプロセス標準化文書ツール導入支援

選ばれる理由

01
「管理」で終わらない。
自ら課題を解決する推進者。
ガントチャートを引くだけのPMOではない。ボトルネックを特定し、自ら手を動かして解消します。
02
業界・プロジェクト規模を問わない、
再現性ある推進メソッド。
SaaS開発、新規事業立ち上げ、業務DX。異なる領域で成果を出してきた構造化された推進手法があります。
03
最終ゴールは「PMOがいなくなっても回る」
組織をつくること。
依存させない。プロセスを標準化し、PM人材を育成し、自走する体制を構築します。

実績

業界が違っても、成果の出し方は同じ。

CASE 01
レガシー産業 / SaaS
MVP開発から有料化まで
PMとして一貫推進
課題: 業界初のプラットフォーム開発、PM不在で推進力がない
実行: 要件定義→MVP構築→テスト運用→FB収集→SFA構築→プライシング設計
成果: ユーザー数1,500%成長、有料化・通期黒字達成
CASE 02
医療 / AI・機械学習
事業検証プロジェクトを
PMとして完遂
課題: AI活用のアイデアはあるが、要件も検証方法も未整理
実行: As-Is/To-Be整理→要件定義→プロトタイプ構築→評価手法策定→テスト運用
成果: 事業検証完了、本開発フェーズへの移行決定
CASE 03
不動産 / BtoC
複数部門横断の
組織体制を構築
課題: マーケ・セールスが分断、PDCAが回っていない
実行: KPI設計→SFA導入→定例MTG体制構築→PDCA運用設計
成果: 売上前年比150%、自走する組織体制を実現

まずは現状の課題整理から。初回ヒアリングは無料です。

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代表紹介

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黒崎 勇也
株式会社eap 代表取締役
BANK(PM) → セーフィー(マーケティング戦略・実行) → Deltan COO(歯科技工受発注プラットフォーム立ち上げ、ユーザー数1年で1,500%達成、通期黒字達成) → 2024年3月 eap設立
事業の成長には、戦略と実行の両輪が必要です。どちらかが欠けた瞬間、成長は止まる。私自身がCOOとして事業を立ち上げ、黒字化まで走り切った経験があるからこそ、経営者の視座で、共に手を動かせます。
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現状の課題整理と、優先すべき打ち手の方向性を
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